你是否在選擇蠕動泵廠家的時候眼花繚亂呢？是否發現了許多剽竊生存的廠家呢？今天本文為您介紹真正的蠕動泵廠家-保定雷弗流體，幫助您更好的選擇泵。
雷弗工作環境
雷弗流體2020年會
2020年已經要過去了，2021年馬上就要到了，雷弗2020年年會也一直在緊張籌備中，將在本年度最后一天揭開帷幕。雷弗辦年會的歷史到現在也有七八年了，但不管公司在哪，年終的年會都是不變的。年會既是總結今年也是展望未來，更是營造氛圍，增加大家庭成員間情誼的紐帶。
今年我們的年會主題是“同舟共濟，共創未來”。
▲十周年年會現場
雷弗：我們是一家人
2020注定是不平凡的一年，艱難的一年。這一年是雷弗成立十周年的時間，也是新冠疫情發生的時間。疫情到現在已持續了一年，在這一年里，有多少企業難以為繼地裁員、降薪甚至破產倒閉也是未知。
疫情初時，雷弗就讓所有員工居家隔離，在家辦公，更重要的是不降薪不裁員。棄卒保車、斷臂求生的事，雷弗不會去做，不會拋棄這個大家庭里的任何一個，因為我們是一家人??！再艱難的時刻雷弗人都一起走過來了，何況現在呢！
疫情中期直到現在，雷弗也一直按園區、政府的要求和指導去做，始終把員工安全健康放在第一位。
▲疫情時期防控工作
雷弗敢勇當先的擔當
“盡我們所能地支援武漢，盡最大努力保質保量地供貨，把客戶放在第一位。”總經理張小伶如是說。當雷弗接連收到幾個訂單，上游無菌設備、消毒設備、消毒液的制造商急需大量配件時，又立刻積極行動起來，調集庫存，第一批配套蠕動泵僅兩個小時內就及時發出，同時緊急召集員工生產余下的訂單，并積極備貨，時刻為抗擊疫情準備著！
生產部在工作
疫情初時，受新冠疫情影響導致開工率不足，及下游客戶提前備貨的影響，包括日韓在內的電阻電容市場供不應求，電子元器件漲價最高達80%。在這種情況下雷弗只做了一件事—不漲價。
承載著公司一百多口人的希望和整個公司的命運，雷弗人仍能不惜犧牲利潤去堅持原則，恪守品質防線，為客戶提供著最好的產品，這就是雷弗敢勇當先的擔當。
雷弗人の回憶錄
“當初公司只有幾個人的時候，我們這幾個銷售到處跑著去賣泵，那是真難呀。手里提著大包小包的資料和行李，還要拿著泵，住也住不好，吃也吃不好，很多時候還要大老遠提著泵走到人家廠子去。人家問你這是什么泵，也不知道你這個牌子，在那跟人家解釋和人講，磨了一天人家看著你實在不容易才買了一臺。”
“那會人少，工資也不高，招人也不好招。人家一問你們是什么公司，都沒聽過，做的行業也不知道，工資那會才一兩千左右，人家來都不來。都是到各個網站招人發傳單招人。”
人都說，創業容易守業難，但其實創業又哪里容易了呢。初期只有總經理和幾個銷售、技術；缺少資金、場地，還得每人身兼數職；事事親力親為，研發、設計、采購、生產全部自己來。而現在公司規模上百人，年輕新鮮血液越來越多；組織架構完備；占地面積20000㎡的新的在建集團基地。這其中歷經多少磨難，那些十年以上、五年以上的老員工的回憶里，你可以找到答案。
直掛云帆濟滄海
公司發展快了，規模大了，雷弗現在也已經十歲了，若再追本溯源，前身的宇人科技成立了也有十年。而雷弗是一個實干型的公司，雷弗人也從來都是務實的人。君不見那一屋子公司取得的各種不計其數的獎杯獎項；君不見技術咖們拿到各類專利時一臉習以為常的平淡；君不見多年如一日的認真到一個螺釘都不放過的質檢；君不見...
這是一個出類拔萃卻能寵辱不驚，朝氣蓬勃卻能老成持重的團隊。就好像沒什么能影響到他們專心科研、服務客戶、發展公司的心，哪怕天塌下來。
十年又十年，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。雷弗已積淀許久，所謂厚積薄發，雷弗此時正應乘風破浪，揚帆遠航。我們將勇毅前行、傲立潮頭，爭做行業的翹楚，引領行業的未來！
歷經十年磨礪，如今的雷弗早已不可同日而語。新的一年，雷弗也更新了企業文化：核心價值觀、愿景及使命，為企業飛速發展注入了新活力。
核心價值觀：努力多一點，勇氣多一點，溝通多一點。
企業愿景：引領流體新活力，泵隨心動！
公司使命：讓小微流體傳輸更精準更簡單。
縱觀雷弗發展的歷史，這一路走來正是每一位雷弗人宵衣旰食的努力，百折不撓的勇毅前行，求同存異的不斷溝通，才有了現在越來越壯大的雷弗。
活力對于一個企業來說是必不可缺的，它是不斷注入新鮮血液帶來的活力，是不斷研發更新技術、產品帶來的活力，也讓我們用心去做每一臺泵。
雷弗的使命一直都是讓小微流體傳輸更精準更簡單，化繁為簡，去掉華而不實的，在操作上簡便，傳輸上精準，更方便客戶，這是每一個務實的雷弗人的使命。只有這樣才能成為蠕動泵行業的領跑者，成為國際化的公司！
如今年年會主題一樣——愿我們所有雷弗人，同舟共濟，共創未來！
本文地址：https://leadfluid.net/news_1/287.html
